海宁造纸包装
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能海宁各行业领导者实现数字化转型，成效显著
新产品开发周期缩短至个月，快速响应市场。
顺畅了内部推荐（内推）机制，降低了猎头及外部招聘成本。
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。
品牌知名度调查结果显示，无提示提及率提升至%。
公司的绿色环保事迹被主流媒体报道，树立了良好的公众形象。
集团数字化转型战略全面落地，管理效率实现质的飞跃。